作为学校校长、党支部书记，我认为我的职责任务就是依靠全校教职员工发展好学校，发展好教师，发展好学生。来到礼嘉中学近8个月，个人自我评价为：对学校发展有思考，但还不够深入全面；做了一些工作，但还有不少工作未达预期。具体问题表现为以下几个方面：一是学校发展规划不明晰，造成教师团队合力没有充分发挥出来，甚至部分教师依然对学校发展前景持悲观态度；二是沿袭传统做法多，改革创新少，致使部分教师工作积极性受到影响，全校教职工工作面貌没有明显改观，甚至有些方面的学校工作做的大不如前；三是忙于常规事务多，重点工作抓的少，由于业务上的不熟悉，造成整天疲于应付一般性的事务处理，对涉及学校发展的重要工作缺乏大的推进力度；四是深入一线不够，与教师交流少，听课少，教育教学一线工作情况不明；五是主动学习不足，看书读报量明显下降；等等。根据自身存在的问题与不足，本人拟计划在今后的工作中有针对性地加以改进和完善，并将重点加强教师队伍建设，努力提高全校教师的师德师能水平，大幅度提高教师专业素养，从而全面提升学校教育教学质量，真正实现“让每一个家庭放心，促每一位学生成功”的办学宗旨。（武进区礼嘉中学党支部   许昌松）