金秋十月，硕果飘香。近日，喜讯传来，礼嘉中学15位教师被评为武进区学科带头人和骨干教师，书写了礼中梯队建设的华美篇章。
    近几年，学校以“师魂”建设为核心，以整体规划和评价革新为抓手，深化教师发展策略，通过制度变革，保证竞争平台的公平公正，为教师“我要发展”注入活力，激发教师自主发展的内驱力。通过成立校“学术委员会”“名师工作室”“青蓝工程”导师团队，在建设名师工程、聚焦师资培养方面，着力构建教师发展激励机制，成功搭建起个人成长、团队锻造和学校发展的共享平台。

学科带头人和骨干教师不仅仅是个人荣誉，更是一份责任，肩负着带领团队成长的重要使命。获评老师深刻体会到只有把荣誉化成动力，自觉提升个人专业素质，才能真正发挥引领、示范和辐射作用。他们纷纷表示要更新观念，做教育的开拓者；守正如初，做学生尊崇的教育者；潜心研究，做课程改革的引领者；品位高雅，做文化根植的布道者。

 到目前为止，我校共有区级及以上梯队教师57名。学校将继续采取压担子、搭平台、引路子、促发展等途径，为教师发展提供各类保障，拓展教师层级增长空间。相信在学校“和”文化的引领下，全体礼中人将勠力同心、树立整体发展的团队意识和主动发展的进取意识；砥砺前行，推动学校内涵发展，提升教育品质，形成“和合”之能，体验“和合”之乐。 （撰稿：尹惠英；摄影：花洁；审核：尹建文）