1、向职工提供劳动政策、法律法规的咨询服务；
2、组织职工学习劳动政策、法律法规，增强职工自身的保护意识；
3、监督企业与职工签定劳动合同；
4、接收职工合法权益受到侵犯的投诉；
5、妥善处理企业与职工之间劳动纠纷。
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