为深化学校干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，建立能上能下、能进能出、富有生机和活力的用人制度，礼嘉中学制定了新的《中层干部竞聘方案》，并在此基础上进行了新一届中层干部竞聘。8月28日下午，全体教代会代表在会议室隆重举行中层干部竞聘大会。

盛建锋副校长主持竞聘大会，就学校举行中层竞聘的意义作了深刻的阐述。

随后，参加竞聘的14位老师轮流上台演讲，他们针对竞聘岗位性质，围绕岗位目标，结合自身优势，展开了热情洋溢、真挚感人的演讲。精彩的演讲、动人的心声赢得了与会教职工代表的阵阵掌声。演讲结束后，全体教代会代表本着对教育事业、对学校、对同志负责的主人翁精神，投上了庄严而神圣的选票。

中层竞聘大会体现了能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制，激发了广大教师积极进取、务实肯干、团结协作的精神，它将有力地促进学校教育事业的跨越发展，大会始终洋溢着一种民主、团结的气氛。（潘少波   管泽锋）